为进一步夯实学生干部队伍建设，充实学院团学工作骨干力量，完善学生自主管理体系，充分发挥学生组织自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的重要职能，持续推动学院学风建设与学生工作高质量发展，近日，人工智能学院在综合楼109教室有序开展年级长、团委学生联络员竞选暨学生会招新面试工作。

本次面试本着公平、公正、公开、择优的原则有序开展。面试现场秩序井然、氛围严肃。参选学生依次上台进行自我介绍，结合自身学习经历、特长优势，清晰阐述对竞选岗位的认知、工作思路与未来履职规划。面对评委老师的现场提问，同学们沉着冷静、应答从容，展现出扎实的综合素养、积极进取的精神风貌和乐于奉献、服务集体的责任担当。

评委老师结合学生的语言表达、临场应变、岗位适配度和综合能力表现进行全面、细致、客观的考核评分，严格筛选优质学生骨干人才。

此次学生骨干竞选与招新面试，为学院选拔出一批有热情、有能力、敢担当、愿奉献的优秀青年学生。进一步优化了学院学生干部队伍结构，注入了新鲜血液与青春活力，为后续学院团学工作开展、年级日常管理、校园文化建设及优良学风营造筑牢了坚实基础，助力学院学生工作稳步提质增效。